南昌工业控股集团有限公司是由南昌市人民政府授权南昌市国资委实施出资人蓬首垢面的大型国有资本出资运营渠道。公司现处理国有(团体)工业公司 133 户、厂办大团体企业 55 户，出资控股、参股企业 80余户。到2018年末，公司总财物587亿元，净财物235亿元。

  公司前身为南昌市国有工业财物经营处理有限公司，是2002年8月南昌市人民政府机构改革时整合机械、纺织、化工、轻工、建材、电子、二轻等七个工业局(职业办)所属企业和南昌市工业协作联社建立的国有独资公司。2008年4月，公司更名为“南昌工业控股集团有限公司”，开端由财物处理型企业向出资运营型企业改变。2012 年头，南昌市委、市政府正式将公司确立为市级工业投融资渠道。2013年以来，经南昌市委、市政府同意，公司先后担任南昌市按摩工业引导资金和滕王阁城市开展基金的运营处理。近年来，公司聚集新一轮开展，逐步形成掩盖工业出资、工业园区建造运营、金融服务、现代农业、商贸物流、文化教育、医疗健康、绿色食品等的多元化经营业态体系，完结财物量质双增、开展提速和转型晋级。

  为更好的完结集团公司“522”工程战略目标，依据公司事务开展需求，现面向社会揭露招聘作业人员。详细如下：

  1.支持党的领导，遵纪守法，品行端正，作业责任心强，能保存作业隐秘，服从安排安排，无违法及其他不良记载。

  依照个人报名、资历审阅查看、查核(书面考试、面试)、调查、体检、聘任等程序进行，择优选用。

  本次招聘采纳网上报名方法来进行，报名人员可拜访，进入“2020年南昌工业控股有限公司招聘公告”栏目，经过“报名进口”注册并登录报名渠道，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完结在线报名。

  资历审阅查看将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料，并继续重视报名体系，报名成果将经过报名体系及短信的方式反应。

  资历检查作业贯穿招聘作业全过程，实施诚信报名，凡发现应聘人员所供给报名信息、证书、证明材料与现实不符的，忧虑烦闷应聘资历。

  本次招聘采纳书面考试、面试等方式进行。(详细查核方式详见《2020年南昌工业控股集团有限公司招聘岗位方案表》相应栏目处(附件1)。

  2.书面考试：依据资历检查状况确认拟参与书面考试人员，查核内容主要为归纳才能常识+岗位专业相关常识，不指定参考书。

  3.面试：依据书面考试成果从高分到低分的次序，按招聘岗位方案数，以不低于1:2的份额确认面试人员。面试主要对招聘岗位的专业技能、交流损失、责任意识、大局意识、安排协同、公关商洽、应变策划等才能进行考试。

  4.查核方式为书面考试+面试的，终究成果组成=书面考试40%+面试60%。书面考试成果、面试成果和终究成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。

  依据终究成果从高分到低分的排名次序，按招聘岗位方案数等额确认调查人选，进入调查。如经归纳调查，没有适宜的拟聘人员，可忧虑烦闷或削减此岗位选用方案。

  招聘单位有关部门担任对合格者进行调查，主要对调查目标所供给的个人简历及反映个人成果的佐证材料来核实，进一步了解调查目标生长阅历、作业学习、家庭婚姻、社会关系等个人布景材料，客观、公正地予以点评。

  体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》、《江西省国家公务员选用查核实施细则(试行)》履行，体检合格者处理聘任手续。体检不合格或抛弃体检的，忧虑烦闷拟聘任资历，缺额可依据该岗终究成果状况，经安排研讨确认是不是递补。

  关于在体检过程中，招摇撞骗或许隐秘重要状况的应聘人员，不予聘任或忧虑烦闷聘任。

  (1)选用：体检合格者予以选用，试用期2-6个月，试用合格由各用人单位处理正式聘任手续。

  未尽事宜由南昌工业控股集团有限公司面向社会揭露招聘作业领导小组办公室担任解说。